コンテンツ作りに悩むあなたへ
「どうやって人を惹きつけるコンテンツを作ればいいのか分からない」「アイデアはあるけれど、具体的な形にする方法が見つからない」「上司やクライアントからの無茶振りにどう対応すればいいのか悩んでいる」そんな悩みを抱えている方にぴったりの一冊が『人がうごく コンテンツのつくり方』です。この書籍は、数々のヒットコンテンツを生み出した著者が、コンテンツ作りのノウハウを分かりやすく解説してくれます。あなたの悩みを解決し、魅力的なコンテンツを生み出す手助けをしてくれることでしょう。
現代社会の課題と『人がうごく コンテンツのつくり方』の活用法
現代社会では、情報が溢れかえっているため「どうやって他と差別化するか」が大きな課題です。例えば、SNSやブログでの情報発信が一般的になり、誰もがコンテンツクリエイターになれる時代です。しかし、その中で目立つためには、独自性や魅力が必要です。
また、もう一つの課題は「持続可能なコンテンツ作り」です。短期的なバズを狙うだけでなく、長期的に人々の関心を引き続けるコンテンツを作ることが求められます。この書籍では、具体的な事例や実践的なアドバイスを通じて、これらの課題を解決する方法を学ぶことができます。
こんな悩みを抱えた人にオススメ!
- コンテンツのアイデアが浮かばない
- 作ったコンテンツが思うように広がらない
- 長期的に人々の関心を引き続ける方法が分からない
- コンテンツ作りに対する自信が持てない
例えば、「作ったコンテンツが思うように広がらない」という悩みは、ターゲットの設定やマーケティング戦略が不十分であることが原因かもしれません。また、「コンテンツ作りに対する自信が持てない」という悩みは、過去の失敗や経験不足が影響していることが考えられます。この書籍は、具体的な方法論や成功事例を通じて、これらの悩みを解決する手助けをしてくれます。
書籍の構成と内容
『人がうごく コンテンツのつくり方』は以下の内容で構成されています。
- 序章 コンテンツとは何か
- 世の中のもの、すべてが「コンテンツ」
- 「狭める」とコンテンツ化する
- コンテンツ化とはマッチングである
- 第1章 コンテンツをつくる
- 「アイデアだけの人」が一番多い
- コンテンツ化は「制約」があってこそ
- すべては「目的」が決める
- コンテンツがコンテンツを生む
- 既視感を利用する-ベタが最強
- 生活者の気分を考える
- ターゲットに媚びない
- とりあえずデカくする
- とりあえず伏線を張る
- 誰でもつくれる
- 「つくる」恐怖を乗り越える
- 第2章 コンテンツを広げる
- 誰にでもではなく「誰か」に刺さるもの
- 神は細部に宿る
- 二ッチコンテンツとマスコンテンツ
- 「〇〇のヤツ」と呼ばれるものを
- 「気持ちわるい」が良い理由-過去に答えがある
- 〝いいカンジ〟の言葉をみつける
- 「マネしやすい」と広がる
- インフルエンサーに頼りきらない
- 変えるものと、変えないもの
- 悪ふざけするタイミング
- 「続ける」ことで磨かれる
- 第3章 テクノロジーとコンテンツ
- すべてはテクノロジーの進歩と共にある
- 人間の生理に合わせる
- 差別化とは「テクノロジー」を入れること
- コンテンツがメディアを選ぶ
- 「ムラ社会」への回帰
- LIVE動画の勘違い
- 編集動画の時代
- 半歩遅れが丁度よい
- 第4章 コンテンツの終わり
- コンテンツの究極は一般化
- 終わらせたフリをして、次に進む
- 終われないと始まらない
- ハズれたコンテンツなんて誰も覚えてない
- 世に出せる環境に感謝する
- 出したことに意味がある
この書籍では、コンテンツの基本的な概念から具体的な作り方、広げ方、そして終わらせ方までを網羅しています。著者の実体験に基づいた具体的な事例やアドバイスが満載で、実践的な知識を得ることができます。
読者の感想

この書籍を読んで、コンテンツ作りの基本がしっかりと理解できました。コンテンツ化のプロセスが具体的に説明されているので、実際の仕事にすぐに活かすことができました。今まで悩んでいたアイデアの具体化がスムーズに進むようになり、上司からも評価されるようになりました。


この本を読んで、コンテンツ作りに対する考え方が大きく変わりました。特に、ターゲットに媚びないという考え方が新鮮で、今後のコンテンツ作りに大いに役立てたいと思います。具体的な事例が多く、非常に参考になりました。

まとめ
『人がうごく コンテンツのつくり方』は、コンテンツ作りに悩むすべての人にとって、非常に有益な一冊です。具体的な方法論や成功事例を通じて、あなたの悩みを解決し、魅力的なコンテンツを生み出す手助けをしてくれます。ぜひ、この書籍を手に取って、あなたのコンテンツ作りのスキルを向上させましょう。